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Nossas Políticas

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A Gestão de Pessoas na Legal Ambiental deve necessariamente integrar, além do setor de RH, os responsáveis pelas lideranças das equipes, pois são eles que vivenciam e lidam diretamente com as relações de trabalho e performance de cada Colaborador.

Juntos, trabalhamos diariamente para desenvolver e manter relações pessoais positivas, sendo isso parte essencial da função de cada um, transmitindo postura de respeito, confiança e profissionalismo na execução das atividades.

Com olhar amplo para as diversidades, a Legal Ambiental apoia a inclusão de colaboradores por habilidades e competências sem discriminação de nacionalidade, posicionamento político, religião, etnia, cor, gênero, classe social, deficiência, orientação sexual ou a idade.

Todas as boas práticas se conectam com nosso propósito e nossos valores, que precisam necessariamente se conectar com cada integrante da nossa equipe. O nosso propósito nos dá sentido para atuarmos confiantes e conectados com as demandas dos nossos clientes e parceiros de um jeito legal, autêntico, justo, sustentável, com agilidade, segurança e coerência.

Alinhado ao propósito de ser legal com o meio ambiente, a Legal Ambiental reconhece que todos os Colaboradores, incluindo os prestadores de serviços, são agentes que integram a organização e respondem pela importância de seguir o caminho da sustentabilidade, propiciando um mundo melhor para nós e para as próximas gerações.

Afinal, para a Legal Ambiental ser legal com o meio ambiente faz todo sentido.

A Política Ambiental integra de forma sistêmica aspectos ambientais e da saúde da sociedade ao propósito de ser legal com o meio ambiente. De forma prática, a organização mantém o olhar atento ao pilar ambiental em todas as atividades realizadas diariamente, em todos os setores e em toda a cadeia de valor, atuando em conformidade com os requisitos aplicáveis e preocupando-se em melhorar continuamente o Sistema de Gestão Ambiental.

Dessa maneira, a Legal Ambiental compromete-se a utilizar de forma eficiente os recursos naturais, empenhando-se na aplicação de novas tecnologias para uso de energia e na redução de emissões atmosféricas, efluentes hídricos e geração de resíduos, visando a prevenção da poluição. Igualmente, gerenciando, tratando e destinando resíduos priorizando sempre o reúso de materiais, contribuindo assim para a sobrevida de aterros.

Ademais, sempre difundindo entre fornecedores, clientes e parceiros os principais procedimentos e requisitos do Sistema de Gestão, estabelecendo objetivos e metas associados aos aspectos ambientais significativos, mantendo o engajamento com as partes interessadas, com iniciativas internas e externas de educação ambiental, potencializando a Cultura da Gestão Ambiental.

A Política de Produção da Legal Ambiental abraça intensamente o nosso propósito de ser legal com o meio ambiente, considerando todos os requisitos legais e procedimentos internos voltados à manutenção da saúde operacional da empresa, que engloba aspectos da saúde do colaborador e dos parceiros terceiros. Desta forma, a Política de Produção apoia e garante condições controladas a partir do planejamento de todas as etapas do processo produtivo.

Cabe ao planejamento da produção evidenciar de forma sistêmica os resultados a serem alcançados pelo setor de forma orientada às conformidades com os respectivos registros de produtos, bem como padrões de qualidade de produção, garantindo medição e monitoramento adequados aos recursos disponíveis, prevendo e gerindo ações de prevenção de falhas.

Afinal, nossa produção deve ser segura em todas as etapas do processo, garantindo regularidade na utilização dos equipamentos de proteção e nas manutenções preventivas da frota, das máquinas e dos equipamentos ligados ao setor produtivo da empresa.

A partir dos valores institucionais entrelaçados a sentimentos de gratidão e respeito, combinados ao propósito de ser legal com o meio ambiente, a Legal Ambiental acredita fortemente na importância de manter boas relações de mercado ancoradas em práticas respeitosas, coerentes e seguras, conectadas a propostas sustentáveis de parceria.

Encarar o mercado com olhar maduro e consciente das melhores práticas, posiciona o comercial a repudiar práticas agressivas e desleais de concorrência. O pilar da qualidade sustenta procedimentos comerciais que garantem transparência voltada à credibilidade da Legal Ambiental no mercado onde atua.

O compromisso com os requisitos legais e procedimentos internos voltados à nossa cadeia de valor conduzem a postura comercial a entender e atender cada cliente com suas singularidades, propondo soluções customizadas e comprometidas com o valor ambiental das nossas entregas, seja por meio de serviços ou de produtos.

A gestão da Política de SSO deve atuar de forma sistêmica e ativa diretamente em todos os processos da empresa.

Toda liderança é sensibilizada a abraçar níveis de responsabilidades junto às equipes para conscientizar os colaboradores e terceiros a respeito dos requisitos legais e procedimentos internos de segurança.

O entendimento e a aplicação das práticas de segurança se conectam com o propósito de ser legal com o meio ambiente diariamente, integrando qualidade de vida com a qualidade do ambiente de trabalho.

Disseminar a importância de preservar vidas é o ponto de partida para atuar com coerência alinhada aos valores institucionais e às demais políticas da organização, sendo comum a todas elas a integração da responsabilidade da saúde ocupacional às entregas ambientais, monitoradas e apoiadas pelo Sistema de Gestão Ambiental, orientadas a minimizar riscos de incidentes e acidentes.

A comunicação efetiva da Política de SSO é tratada de forma dinâmica e integrada a treinamentos e programas de desenvolvimento humano, propiciando o diálogo de segurança aberto e direto, de mão dupla, dando voz a toda equipe, fomentando e consolidando conhecimento das boas práticas operacionais internas e externas.

É condição essencial que todas as lideranças cooperem entre si para garantirem locais de trabalho seguros, limpos e adequados à realização das tarefas designadas. Afinal, para a Política de SSO atuar de forma legítima, confiável e crível, a empresa deve oferecer estrutura, condições e recursos necessários para execução das entregas dos colaboradores e de terceiros, propiciando ações evolutivas de melhorias e fortalecendo a cultura organizacional da Legal Ambiental.

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